PJM - tłumacz języka migowego

Równe traktowanie zapewnia studentom i pracownikom takich samych praw i szans bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, wyznanie czy przekonania. Zakazuje dyskryminacji, mobbingu i przemocy. Respektuje różnorodność w środowisku akademickim i pracy.

Obowiązujące procedury:

Procedura przeciwdyskryminacyjna

Procedura antymobbingowa

Zgłaszanie naruszeń równości - osoby do kontaktu

W sprawach pracowniczych

Kierownik jednostki (katedry, zakładu);

Dziekan Wydziału Matematyki

Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania (w sprawach dyskryminacji lub mobbingu)

Rzecznik Dyscyplinarny ds. Pracowników (w sprawie naruszeń regulaminu pracy)

W sprawach studenckich

Opiekun roku

Prodziekan ds. studenckich i dydaktyki lub Dziekan Wydziału Matematyki

Pełnomocnik Dziekana ds. równego traktowania dr Marzena Szajewska

Rzecznik Dyscyplinarny ds. Studentów

Przydatne linki i zasoby

Bezpłatna pomoc psychologiczna na UwB

Równe traktowanie strona UwB

©2022 Wszystkie prawa zastrzeżone.

W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności Uniwersytetu w Białymstoku. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.