Równe traktowanie zapewnia studentom i pracownikom takich samych praw i szans bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, wyznanie czy przekonania. Zakazuje dyskryminacji, mobbingu i przemocy. Respektuje różnorodność w środowisku akademickim i pracy.
Obowiązujące procedury:
Procedura przeciwdyskryminacyjna
Procedura antymobbingowa
Zgłaszanie naruszeń równości - osoby do kontaktu
W sprawach pracowniczych
Kierownik jednostki (katedry, zakładu);
Dziekan Wydziału Matematyki
Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania (w sprawach dyskryminacji lub mobbingu)
Rzecznik Dyscyplinarny ds. Pracowników (w sprawie naruszeń regulaminu pracy)
W sprawach studenckich
Opiekun roku
Prodziekan ds. studenckich i dydaktyki lub Dziekan Wydziału Matematyki
Pełnomocnik Dziekana ds. równego traktowania dr Marzena Szajewska
Rzecznik Dyscyplinarny ds. Studentów
Przydatne linki i zasoby
Bezpłatna pomoc psychologiczna na UwB
Równe traktowanie strona UwB
W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności Uniwersytetu w Białymstoku. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.